2022年“新會區(qū)十佳基層工會”江門市華睦五金有限公司工會委員會
江門市華睦五金有限公司工會委員會自2013年成立以來，一直堅持以基層一線職工為工作重心，積極配合上級工會工作部署，有序開展了工會會員實名制、工會主席評議、工會積分制等各項工作，并結(jié)合我工會實際，努力創(chuàng)新工會服務職能。
1加強自身建設，提高服務發(fā)展能力
工會堅持黨建引領帶工建，切實轉(zhuǎn)變觀念，從過去的“福利型”、“活動型”工會向“參與型”、“協(xié)調(diào)型”、“服務型”工會轉(zhuǎn)變，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，組織引導職工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務發(fā)展能力。
2圍繞職工實際需求為中心，努力為職工提供貼心服務
一是開展職工教育培訓工作。按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務技能精和作風品德高”的總體要求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、業(yè)務培訓和學歷教育。以實際行動發(fā)動職工積極參與學歷提升和技能競賽等，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
二是完善各種文體活動設施，開展各類文體活動。不定期開展團建、舉辦春晚等活動，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，為職工提供平臺，著力展現(xiàn)活力職工風采和增強團隊凝聚意識，根據(jù)不同愛好、不同年齡等，因地制宜，開展豐富多彩的文體活動，切實增強了工會組織的凝聚力和向心力。
三是開展“送溫暖”工作，積極為職工排憂解難。對出現(xiàn)家庭臨時困難、重大疾病的職工，工會及時走訪慰問，第一時間幫助職工解決實際困難，使職工感受到工會組織的溫暖。每年“三八”、中秋、春節(jié)等節(jié)日都以實際行動為職工送上節(jié)日問候和慰問品。每月舉辦職工生日會、發(fā)放生日餅券，年末組織春晚團年飯等，以實實在在的工會關(guān)懷溫暖每一位基層一線職工。
中國五金品牌充分發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，進一步提高了基層一線職工的幸福感和獲得感。
