當(dāng)今世界環(huán)境變幻莫測(cè)。這些變化正在改變我們生活和未來的方方面面。在上一篇文章“年輕人，你知道自己這5個(gè)特質(zhì)能夠更好幫助你成功嗎!”中，我重點(diǎn)說了在如今快速變化、充滿不確定性的商務(wù)環(huán)境中，該重視哪幾個(gè)特質(zhì)。這五個(gè)特質(zhì)包括敏捷、適應(yīng)性、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力和上進(jìn)心。
我談到，除了上進(jìn)心，這些日益重要的特質(zhì)往往更有利于年輕人。主要原因是年輕人的陳規(guī)陋習(xí)較少，能更好地對(duì)新情況作出反應(yīng)，更快地學(xué)習(xí)新事物。
但很顯然，還有一些能帶來成功的特質(zhì)更有利于有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士。以下是如今五個(gè)同樣重要的特質(zhì)，它們往往在有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士身上體現(xiàn)得更加明顯。
1)自我意識(shí) - 大多數(shù)年輕的職場(chǎng)人士正處于“嘗試”的職業(yè)階段。他們不一定真的知道自己想要什么或者喜歡什么。他們工作經(jīng)驗(yàn)不足，雖然能很好地了解各種情況，但覺得很多事情看起來都很棒，都有可能性。結(jié)果呢?他們追求或嘗試的許多事情最終都不能如他們所愿。
相比而言，年長(zhǎng)的職場(chǎng)人士處于“選擇”的職業(yè)階段。他們見多識(shí)廣，更有經(jīng)驗(yàn)，更知道自己喜歡什么想要什么。因?yàn)檫@些經(jīng)驗(yàn)，他們更能明白，與聽到的情形相比，實(shí)際情形究竟是什么樣的。要想找到一個(gè)適合自己的職場(chǎng)情形(無論是合適的工作、公司還是行業(yè))，這種強(qiáng)烈的自我意識(shí)就很關(guān)鍵。
例如，在指導(dǎo)候選人時(shí)，年輕人更有可能問我：“你覺得我應(yīng)該加入/做這個(gè)_____________嗎?”當(dāng)然，這個(gè)問題不能由我或任何人回答。如果你要靠別人告訴你哪些適合你，那么最終，你往往會(huì)落入不適合你的職業(yè)情形。
2)良好的判斷力 - 從我遇到的那些不滿意自己職業(yè)的候選人身上，我聽到最多的原因是他們一開始沒做好工作或職業(yè)選擇。在做職業(yè)決定時(shí)，他們想得要么過于簡(jiǎn)單，要么過于天真，或兩者皆有。
一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和成熟程度也能極大影響你的判斷力和決策能力。正因如此，許多年輕人甚至不知道哪種問題是好問題，更別提在判斷一個(gè)情況是否是好的時(shí)候，究竟哪種答案是好答案了。他們看得不夠多，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，不知道自己應(yīng)該注意什么。例如，讀過我有關(guān)職業(yè)發(fā)展文章的人常常給我留言評(píng)論：“我要是早點(diǎn)知道就好了?！?/p>
你才剛邁入職場(chǎng)，那時(shí)候你能知道些什么呢?你甚至不知道自己的思維盲區(qū)。隨著你年齡的增長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)的增加，你才會(huì)越來越了解現(xiàn)實(shí)情況，越來越明白成功需要些什么。
3)務(wù)實(shí) - “務(wù)實(shí)”的反義詞是“天真”。“天真”這個(gè)詞往往與年輕人有關(guān)，因?yàn)樗麄兺鶗?huì)高估或低估某件事。例如，你高估了自己做某事的能力，或低估了實(shí)現(xiàn)某件事所需的困難或時(shí)間。一遇到出乎意料的問題或事件，你就懵了。
并不是說年紀(jì)稍長(zhǎng)的職場(chǎng)人士就能搞明白一切。當(dāng)你經(jīng)驗(yàn)越來越多，就能更好地了解有些事應(yīng)該怎么做。你對(duì)事情有更好的預(yù)判，對(duì)情況看得更清楚。 這有助于你更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，克服障礙。
4)責(zé)任感 - 在你年輕時(shí)，如果出現(xiàn)問題或一件事沒有按預(yù)期發(fā)展，很容易把責(zé)任推到別人身上，怪老板和公司，怪自己運(yùn)氣不好。但是，如果你想提高自己，你得先看看，有哪一些事，你自己能做得更好。首先，你自己就得為自己的所作所為負(fù)責(zé)。
隨著年齡的增長(zhǎng)，你的責(zé)任也會(huì)越來越重。在個(gè)人生活和職場(chǎng)中，依靠你的人越來越多。你得責(zé)任感也會(huì)越來越強(qiáng)。如果你想成為經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)者，或期望能在職業(yè)生涯達(dá)到更高水平，那么這種責(zé)任感至關(guān)重要。這里要提一句，如果你想讓他人相信你的專業(yè)性，就得在他們面前展現(xiàn)出負(fù)責(zé)任的一面。
例如，年輕的時(shí)候，我做事情主要就是因?yàn)槲蚁胱?，或者是我覺得開心。但是當(dāng)我開始帶領(lǐng)別人做事，我就要注意哪些事情對(duì)他們來說是好的。這是身為對(duì)一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)的基本素養(yǎng)。
5)堅(jiān)持 - 現(xiàn)在很多90后往往一碰到自己不喜歡或不在自己預(yù)期內(nèi)的事情，就放棄或調(diào)頭。他們跳來跳去尋找更好的情況。但有時(shí)候，你只需要有更多的耐心。在開始某件新事情時(shí)，你需要突破這種富有挑戰(zhàn)性的早期階段。
年紀(jì)稍長(zhǎng)的職場(chǎng)人士。他們進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)候，就業(yè)市場(chǎng)還剛剛開始發(fā)展， 選擇也不像今天這么多。所以他們得到一個(gè)好的機(jī)會(huì)，他們不會(huì)輕易放棄。如果事情不如意，他們會(huì)想辦法解決。
我不是建議你永遠(yuǎn)呆在一個(gè)不如意的狀況里，但所有人在職業(yè)生涯中都會(huì)有奮斗掙扎的時(shí)候，都會(huì)面臨挑戰(zhàn)。而且做得更好往往需要更多的時(shí)間。但如果韌性不夠，堅(jiān)持不夠，無法戰(zhàn)勝掙扎和挑戰(zhàn)，你就永遠(yuǎn)不會(huì)到達(dá)更好的情況。
因此，如果你已在職場(chǎng)中打拼多年，雖然敏捷、適應(yīng)性、學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力可能不是你的特長(zhǎng)，但本文提到的這五個(gè)關(guān)鍵特質(zhì)也對(duì)你的成功至關(guān)重要。大多數(shù)人隨著年紀(jì)增長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)，越能獲得這些特質(zhì)。無論你是年輕的職場(chǎng)人，還是有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人，這10個(gè)特質(zhì)都在越來越大地影響你的職業(yè)成功。因此，你不應(yīng)該忽視或忽略任何一個(gè)特質(zhì)。
