當(dāng)前，我國經(jīng)濟正處于新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，培育新的增長動能，最根本的在于以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，依靠新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展新經(jīng)濟、改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。因此，著名門窗品牌既要發(fā)揮工匠精神，也應(yīng)該與時俱進加強創(chuàng)新，在大力發(fā)展制造業(yè)的大背景下抓住時代機遇，獲得長足發(fā)展。
傳承工匠精神 促進門窗行業(yè)轉(zhuǎn)型升級
今年3月15日，十二屆全國人大五次會議閉幕，亦適逢消費者權(quán)益日，國務(wù)院李總理在記者會上特意為消費者說了幾句話。他表示，“我和大家都是消費者，都需要權(quán)益保護，用網(wǎng)絡(luò)語言說，我們要給優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品‘點贊’，把不良奸商‘拉黑’。大家共同努力，讓我們的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品一天一天多起來，讓我們的生活一年比一年好?！?/p>
門窗是與百姓生活密切相關(guān)的產(chǎn)品，生產(chǎn)制造中應(yīng)特別注重細(xì)節(jié)、追求極致。隨著產(chǎn)品制造系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)體系、社會治理結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，加上人類社會正步入“誤差零容忍”時代，即使局部、微小的誤差和疏忽，也可能鑄成大錯，甚至導(dǎo)致整個系統(tǒng)的崩潰。在這樣的情況下，門窗企業(yè)應(yīng)該刻苦鉆研、埋頭苦干、精益求精，精心制造每一片散熱器，以生產(chǎn)工藝品的心態(tài)來精雕細(xì)刻、耐心打磨，切不可心浮氣躁、脫實就虛。
多年來，門窗市場優(yōu)勝劣汰，形成了一些著名品牌，然而，高端門窗、定制門窗的科技創(chuàng)新能力不夠強，高端產(chǎn)品不足、超級品牌不多等問題依然是發(fā)展的瓶頸，因此，門窗行業(yè)提高質(zhì)量、轉(zhuǎn)型升級是必然要求。
走向質(zhì)量時代 門窗企業(yè)需加強創(chuàng)新
今年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是推進“三去一降一補”的關(guān)鍵年，著名門窗品牌既要看到挑戰(zhàn)更要搶抓機遇，按照“打鐵還需自身硬”的要求，樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度，極度注重細(xì)節(jié)，不斷追求完美和極致。
從門窗企業(yè)內(nèi)部來說，“工匠精神”所倡導(dǎo)的執(zhí)著和專注，并不意味著墨守成規(guī)，而是強調(diào)持續(xù)推陳出新。優(yōu)秀的工匠永遠(yuǎn)不會滿足于已經(jīng)取得的成就，而是不斷根據(jù)環(huán)境的變化，在品種、款式、材料、工藝、流程等方面尋求改進。企業(yè)不光是規(guī)模大，而且產(chǎn)品要有核心的創(chuàng)新能力，還有制造能力，未來門窗制造需要更多具備工匠精神的人才。讓工匠精神融入現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)與管理各個環(huán)節(jié)，全過程加強質(zhì)量控制和管理，不斷增強產(chǎn)品的競爭力;更需要從職業(yè)技能培訓(xùn)、制度保障激勵、社會文化滋養(yǎng)等方方面面入手，多管齊下，在全社會營造尊重勞動、崇尚技能、激勵創(chuàng)新創(chuàng)造的價值導(dǎo)向和環(huán)境氛圍。
