工作越久，好像越不敢想象沒有工作的樣子。你有這樣的感覺嗎?
2007年12月，我從南京回到西安，重新開始尋找工作，一開始我覺得休息上幾個月也好，不用著急。可是真到了西安，休息了一個星期就開始恐慌!沒工作啊，再也沒有收入了，而你的各項支出分毫未減!
2014年9月，我離開工作7年的公司，再次開始求職。這一次我想一定要好好規(guī)劃一下，想好了再做決定，休息三五個月也能接受?？梢坏╅e下來，不再需要朝九晚五地上下班，忽然覺得心里空蕩蕩的。離開了工作，似乎什么也沒有了!然后，迅速的，又開始因為不再有收入而恐慌了……再后來，只好迅速地去上班了。
我發(fā)現(xiàn)，自己已經(jīng)深陷“工作--薪水--消費--工作--薪水--消費”這種循環(huán)而無法自拔了。我們的欲望閾值越來越高，我們的消費水平不斷升級，我們越來越不能沒有工作了。意識到這一點，讓人不寒而栗。
于是，我開始琢磨，工作到底給了我什么呢?如果丟掉眼下這份工作，我還有什么?
你想過這樣的問題嗎?
從上面的問題，我又想到另外一個問題：除了工作和平臺，你還有什么?
現(xiàn)今這個時代，公司已經(jīng)不再養(yǎng)人，進入一家不錯的工作，一干一輩子，哪怕天天混日子也可以終老的時代徹底終結(jié)了，我們隨時都可能遭遇裁員、公司解散、被炒魷魚等狀況，從而不得不再次面對求職。
當(dāng)這個時刻悄然到來，你就不得不面臨這個問題：除了工作和平臺，我還有什么?
我們該怎樣才能不依賴于工作，以從容自由之心穿行在這欲望的都市里呢?
也許靜下心來盤點一下自己，努力在工作中從下面幾個方面積累，能幫助我們獲得從容自由：
財富
個人品牌
人脈
愛好
能產(chǎn)生被動收入的資產(chǎn)
1、財富
你覺得什么是財富?或者什么叫有錢?
一百萬?一千萬?還是一個億?
其實財富不是用錢來衡量的，而是用時間。
所謂財富，是指完全沒有工作收入時，保持現(xiàn)在的生活水平，你還能生活多久。
從這個角度看，擁有千萬的人，不一定比只有10萬塊的人財富多。
那么，來算一算，你工作這幾年，攢下的錢，折算成財富，是多久?
當(dāng)你算出你的財富是多久，你就知道在更換工作時，你能承受多久的空檔期。一個月，三個月，還是一年，都可以輕松算出來。
當(dāng)你有了空檔時間預(yù)期，在更換工作時，就沒那么慌了。將自己找工作的周期設(shè)定得比你的財富周期稍稍短一些(1~3個月)，對你能夠安心找到適合自己的工作非常有幫助。
所以，我們在工作時，就要了解自己的收入和支出狀況，統(tǒng)計每個月的總收入和花銷，看看收入減去花銷之后的盈余是多少。對于工薪族來說，尤其重要的是分析每個月的花銷，看看錢都流向了哪里，哪些地方產(chǎn)生了不必要的開支，有針對性的優(yōu)化，這樣就可以在收入相對穩(wěn)定的情況下獲得更多的積累。日積月累，哪怕你每月只累積1000塊，四年也有將近5萬塊，可以為后面的簡單理財提供支持。
2、個人品牌
你在一家公司里一絲不茍地完成上司分派的任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)的工作，離開時，別人對你的印象，是“張三是A公司的軟件開發(fā)工程師”，還是“張三IOS APP開發(fā)能力北京前三”?
這兩者之間，有非常大的不同。
前者說明你曾歸屬于哪里，是與你所在公司綁定的，別人看到的是你服務(wù)過的公司，是從公司的角度來看待你，你個人的屬性被忽略了。
而后者，說明你擁有了超越公司背景的個人屬性，別人首先看到的是你這個人，而不是你在哪個公司工作。
只有你擁有了獨特的個人屬性，與你交往過的人，才可能因為你個人的屬性而記住你，才有可能經(jīng)常想到你，你才有可能走出自己的道路，也才有可能從容行走于職場。
所以，當(dāng)我們在一家公司盡責(zé)工作時，要多想想：
當(dāng)我離開了這里，除了我曾在這里工作過這個原因，還有其它的、獨屬于我的東西，能夠讓別人記住我嗎?
我現(xiàn)在擁有的，哪些是帶不走的，哪些是可以伴隨我風(fēng)行天下的?
當(dāng)你經(jīng)常這樣想時，就會培養(yǎng)出成長的意識，培養(yǎng)出建立個人品牌的意識，就會付出額外的努力，在工作中想方設(shè)法歷練自己，力圖在公司的平臺上，在出色完成工作的同時，淬煉獨屬于自己的能力和資源。
如果你想建立個人品牌，我曾寫過一篇“這8種武器點亮程序員的個人品牌”的文章，也許有幫助。
如果你想修煉自己的可遷移能力，“轉(zhuǎn)行不必從0開始，7成積累能遷移”可能有點參考意義。
另外，有一篇文章“別錯把平臺當(dāng)成你的本事”也非常值得閱讀。
3、人脈
我們和公司的很多同事，雖然天天見面，卻往往只是點點頭扯一下嘴角，此外便再無交流，所以，大多數(shù)時候，同事是我們最熟悉的陌生人。
而同事，其實是我們可以積攢的最重要的人脈，也是最方便發(fā)展的。
很多人創(chuàng)業(yè)時，都會尋找以前共事過的、信得過的老同事;很多人離開原公司發(fā)展后，遇到合適的機會，也會不自覺地想起老同事中那些與機會匹配的人并主動與他們聯(lián)系;也有一些人離開公司后，會因為種種原因而和老公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來，此時往往是之前關(guān)系不錯的同事能夠促成業(yè)務(wù)合作的成功;還有一些人會把同事關(guān)系延伸到生活中，把同事處成親密的朋友……
我們參加工作后，一周7天中的5天，5天中每天最重要的8~9個小時，都是和同事一起度過的。同事真真正正是我們的近鄰，應(yīng)該珍惜這種關(guān)系，誠心加以維護，沉淀自己的人脈。
要想從同事關(guān)系中沉淀人脈，第一點就是前面講到的——擁有個人品牌。也就是說，別人想到你時，不是面目模糊的A公司的市場人員(這樣你離開A公司就沒人記得你了)，而是鮮活的善于處理復(fù)雜客戶關(guān)系的張三或最善于開發(fā)新客戶的李四。這樣別人就更容易注意到你，更容易與你交流，也更容易記得你。
獨特的個人標(biāo)簽有助于你在眾人的心智中占據(jù)一席之地，雙贏思維則會讓你在與同事的交往與協(xié)作中變得大受歡迎——因為能做到這點的人實在是太少了，大多數(shù)人都是只考慮自己的目標(biāo)，總是請求別人幫忙完成自己的事情而不考慮給對方“禮物”。
所以，如果你能夠在與人的交往與協(xié)作中，多多考慮對方的目標(biāo)，做事時能夠多多考慮會給對方帶來什么影響、能不能幫助對方實現(xiàn)他的目標(biāo)，這樣你將創(chuàng)造更為融洽的關(guān)系。
還有一點對于沉淀同事關(guān)系也非常重要，那就是——了解你的同事發(fā)現(xiàn)他們的特點與喜好。如果你知道天天與你一起工作的同事們的喜好，比如他們喜歡什么信息，喜歡什么運動，有沒有小孩子，喜歡哪個明星，那就可以產(chǎn)生工作內(nèi)容之外的交流，彼此的關(guān)系自然就會加深。你身邊是不是有這樣一兩位同事，讓你覺得和他們特別談得來，讓你特別愿意和他們聊天呢?你也可以成為這樣的同事。
人脈關(guān)系，是你在公司的平臺上可以發(fā)掘的，獨屬于你的收獲，即便你離開了這里，它們依然會伴隨著你前進，甚至?xí)谀硞€人生拐角處突然給你帶來意外的驚喜。
4、興趣愛好
事業(yè)、家庭、健康、身心靈，這四個方面組成了一個人的生活，使得每個人的生活都是多元中心的，只有你真正做到多元，做到四象共贏，才會有圓滿幸福的人生。
工作是我們獲取經(jīng)濟來源的重要手段，也是我們實現(xiàn)自我價值的必經(jīng)途徑，能夠?qū)ξ覀兊男撵`產(chǎn)生重要的影響。然而影響我們心靈的，卻不只有工作，我們還當(dāng)找到另外的滋養(yǎng)心靈的事情，至少一件，可以讓你持續(xù)去做，持續(xù)助益于心靈的事情。
這件事情，應(yīng)該是這樣的：即便沒有經(jīng)濟收入，你也一直愿意做下去。這就是你的興趣所在，是你愛好的事情。
一個人活在世上，必須有自己真正愛好的事情，才會活得有意思。這愛好完全是出于他的真性情，而不是為了某種外在的利益，例如金錢、名聲之類。他喜歡做這件事情，只是因為他覺得事情本身非常美好，他被事情的美好所吸引。
如果一個人干的事情恰好是他喜歡的，又能帶來可觀的收益，養(yǎng)活自己、養(yǎng)活家人，那他真真是幸運兒!
而多數(shù)時候，我們沒那么幸運，難免會被掙錢養(yǎng)家這種生活的壓力拉扯著做自己不愿意做的事情，難免不快樂。這時我們的心靈難免就會被工作磨損(哪怕是你喜歡的工作，長時間做同一件事也會磨損心靈)，我們就特別需要通過另外一件事來保養(yǎng)我們的身心。
是的，保養(yǎng)身心。我們就像一部機器，需要不斷地自我修復(fù)和保養(yǎng)，否則就會像一直開一直開卻從不保養(yǎng)的汽車那樣快速報廢。
做自己愛好的事情，就是對自己的保養(yǎng)。當(dāng)你做這樣的事情時，能夠全身心的投入，享受當(dāng)下，甚至?xí)w驗到心流，這會讓你的心靈得到必需的放松、滋養(yǎng)和成長。
希望我們都能在努力工作的同時，葆有自己的一項愛好。當(dāng)你能夠像小王子馴養(yǎng)玫瑰那樣投入地去作一件事時，你的生活就會顯得特別美好。
5、被動收入
陷入“工作--薪水--消費--工作--薪水--消費”這種循環(huán)會讓我們像一個陀螺一樣旋轉(zhuǎn)，無法停下來。即便偶爾停下來，也會覺得恐慌。
工資收入的最大特點就是：一旦你停止工作，收入就沒有了。所以靠工資，你無法真正擺脫上面的感覺和狀態(tài)。要想跳脫出來，只有創(chuàng)造你的被動收入。
所謂被動收入，就是你什么事兒也不干也還會不斷產(chǎn)生的收入。
那么，有哪些形式的被動收入呢?看看這些：
存款
證書
股票
基金
房屋
版稅
視頻課程
廣告位
期貨
企業(yè)合伙人
怎樣才能創(chuàng)造被動收入呢?
其實有很多途徑，比如：
獲得所在公司的股權(quán)或股票，像華為、騰訊、阿里的很多員工都有股票分紅，有時分紅甚至?xí)^自己的薪水;
克制貪婪和欲望，合理規(guī)劃收支，保證月有盈余，累積資本。用累積的資本獲得信托、股票、基金等資產(chǎn)，進而獲得被動收入;
考取建造師、營養(yǎng)師等含金量高的證書，可以托管，每年有不少收入;
購買住宅或商鋪用于出租，獲得租金;
寫作歌詞、劇本、小說、專業(yè)圖書等，獲得版權(quán)收入;
打造個人博客、個人站點、公眾號、頭條號等，擁有廣告位，賺取廣告收入;或者制作視頻，獲取流量，進而獲得廣告收入;
匯總你的知識、經(jīng)驗，形成課程，放到在線教育平臺上，獲得長期銷售收入;
通過資金、技術(shù)成為企業(yè)合伙人;
有很多很多種方法，都可以幫你創(chuàng)造被動收入，放開心中的隱藏假設(shè)，多想，多看，多琢磨，你一定會找到途徑創(chuàng)造屬于你自己的被動收入。
當(dāng)你的被動收入達到一定量級，哪怕你不工作，也可以很好的生活下去。
小結(jié)
如果你能在工作中積累：
財富
個人品牌
人脈
愛好
能產(chǎn)生被動收入的資產(chǎn)
就能夠走出獨屬于你個人的道路來。但是很多事情說起來容易，做起來是千難萬難，所以，最重要是開始，有了第一步，慢慢就會有第二步。
就讓我們從上面這些要素中挑選一個小小的，小小的點(比如每月拿到薪水先轉(zhuǎn)存1000塊到一個雷打不動的賬戶，比如每天晚上想想今天有什么收獲明天要做什么)，開始行動吧。
