在職場(chǎng)多年，職場(chǎng)中有各種類(lèi)型的種群和風(fēng)格，但我們具體有沒(méi)有屬于其中，具體又分在那個(gè)族群中，下面簡(jiǎn)單介紹新貧族、彩虹族、準(zhǔn)老族、咸魚(yú)族、窗邊族和職場(chǎng)留守族。
1、新貧族
新貧族是近年來(lái)在城市里出現(xiàn)的一個(gè)新興的人群。在這個(gè)物質(zhì)日趨豐富的時(shí)代，有這么一群人：他們會(huì)把剛拿到手里的工資，在沒(méi)有捂熱之前全部花出去，決不讓錢(qián)在口袋里多停留一秒。他們會(huì)在今天把明天的錢(qián)全部花完，而不去管明天到底是晴是雨。他們有一個(gè)新興的名字———都市“新貧一族”。他們也被戲稱為“拿高薪的窮人”。年輕的“新貧族”是“精致文化”的擁護(hù)者。他們幸運(yùn)地生活在一個(gè)物質(zhì)日趨豐富的時(shí)代，或者可以反過(guò)來(lái)說(shuō)，也正是現(xiàn)在這個(gè)物質(zhì)豐富的時(shí)代孕育出了這個(gè)年輕的高消費(fèi)群體。
2、彩虹族
彩虹族是能在工作、生活中尋找最佳平衡點(diǎn)，每天生活都如彩虹般健康。還是那句話“不要做金錢(qián)的奴隸，要快樂(lè)的享受生活”。這是一種積極、健康的生活觀和人生觀、生活方式。人生百味，需要慢慢體會(huì)和回味;通過(guò)消耗健康和未來(lái)的生命代價(jià)，來(lái)?yè)Q來(lái)金錢(qián)和地位，就譬如只獲取彩虹中的一種顏色，是不足取的。彩虹族給我們演繹了不同的90后面貌。21世紀(jì)的90后逐漸進(jìn)入社會(huì)的大家庭，同時(shí)也演繹了他們的彩虹族人的嶄新面貌。彩虹族能在工作、生活中尋找最佳平衡點(diǎn)，每天生活都如彩虹般健康。他們工作、生活兩不誤，會(huì)有意識(shí)為自己減壓，注意均衡營(yíng)養(yǎng)，主動(dòng)抵制不健康食品;堅(jiān)持鍛煉，確保睡眠充足，堅(jiān)持定期體檢。
3、準(zhǔn)老族
準(zhǔn)老族指的是是生活在城市里的女性，本沒(méi)有到退休年齡，可又因?yàn)榉N種歷史原因，提前退休納入了老年隊(duì)伍中?！皽?zhǔn)老族”，老公上班，有的孩子還在上學(xué)，也有的孩子已經(jīng)上班了。一個(gè)人在家悠閑自在，胳膊腿靈活利索。每天除了干家務(wù)活，收拾屋子、洗衣服、買(mǎi)菜、做飯，就是在夕陽(yáng)下享受著陽(yáng)光雨露。很多準(zhǔn)老族活躍在股市，有的成了專業(yè)炒股手，買(mǎi)股票炒基金去股市淘金，大盤(pán)漲起來(lái)跟著歡呼雀躍，大盤(pán)跌了也臉不變色心不跳。準(zhǔn)老族也有煩惱?？粗鴦e人搬進(jìn)新房，自己的退休工資杯水車(chē)薪，尤其有個(gè)病吃個(gè)藥的，那點(diǎn)錢(qián)可就捉襟見(jiàn)肘了，這時(shí)會(huì)望而興嘆、發(fā)發(fā)牢騷。
4、咸魚(yú)族
咸魚(yú)族，指的是職場(chǎng)上總有這么一群人，沒(méi)有工作目標(biāo)，缺乏職業(yè)規(guī)劃，不想升官發(fā)財(cái)，每天安于現(xiàn)狀，被扣上“職場(chǎng)咸魚(yú)族”的帽子依舊“我自巋然不動(dòng)”。
咸魚(yú)族應(yīng)該注意，在工作的最初兩年里，可以大膽追求自己的職業(yè)理想，嘗試一些機(jī)會(huì)。但一直嘗試下去反而會(huì)迷失。我們要為自己的簡(jiǎn)歷負(fù)責(zé)，也要為自己的生計(jì)負(fù)責(zé)。畢竟，這個(gè)社會(huì)的主流評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是持續(xù)穩(wěn)定的成功。要對(duì)自己選擇的起點(diǎn)負(fù)責(zé)，并且堅(jiān)持一段時(shí)間，直到取得一定的成績(jī)，即便最終的結(jié)果是失敗，但在這階段至少取得了成就和心得，這些都可以寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中去或者在面試時(shí)作為經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是職業(yè)生涯還是茫茫人生，“認(rèn)識(shí)自己”這點(diǎn)是最重要的。正確地評(píng)估自己的習(xí)慣、興趣和特長(zhǎng)，列出自己的優(yōu)勢(shì)和弱項(xiàng)，列出你所向往的職位的要求，看看這些因素是否匹配?？梢杂新殬I(yè)理想、夢(mèng)想，但不能妄想。而我們更應(yīng)該珍惜這段尋找自己的時(shí)間和機(jī)會(huì)成本，早日確定自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。沒(méi)有一份職業(yè)如同“夢(mèng)中情人”，能百分百地滿足個(gè)人喜好。所以在夢(mèng)想的空間里，我們還要踏踏實(shí)實(shí)的，或培養(yǎng)磨練自己的技能，或?qū)ふ医⑷嗣}，這樣才能早日離理想更進(jìn)一步。
5、窗邊族
窗邊族是一個(gè)源自日本的詞匯，指的是在職場(chǎng)內(nèi)，不受重用的職員。此名詞的由來(lái)是因?yàn)檫@類(lèi)職員的辦公座位常被安排在窗邊角落位置。1977年6月，《北海道新聞》有篇方塊文章，描述中高齡而未升遷的員工，被公司安排在靠窗邊的座位，往往只能讀書(shū)報(bào)或望著窗外打發(fā)時(shí)間，被形容為“窗邊的大叔”。
在日本，以往實(shí)施終身雇用制，非重大的過(guò)錯(cuò)是不能任意開(kāi)除員工的，但是對(duì)于職場(chǎng)內(nèi)不適任或是中高齡而未升遷到主管職的員工，為了避免其妨礙一般員工的工作，往往將其辦公座位安排在靠窗邊的位置，或是倉(cāng)庫(kù)等偏僻地方，只能受指派協(xié)助處理雜事。有些公司的做法更為極端，不分派任何工作給這類(lèi)職員，撤去其辦公桌的所有辦公用品，也不準(zhǔn)該職員做自己的事，例如閱讀書(shū)報(bào)等，以逼迫該職員自動(dòng)請(qǐng)辭，公司可省下資遣費(fèi)的支出。終生顧用制式微之后，公司進(jìn)行裁員時(shí)，窗邊族往往是被列為最優(yōu)先對(duì)象。
窗邊族一詞，似乎只在日本適用，于其他地區(qū)，例如香港，窗邊的位置通常間有房間，供高級(jí)職員使用，低級(jí)職員通座位常被安排于靠墻或沒(méi)有景觀的位置。
6、職場(chǎng)留守族
職場(chǎng)留守族，是指一類(lèi)不輕易跳槽的職場(chǎng)人士，即使有高薪誘惑，他們也會(huì)權(quán)衡工作環(huán)境而選擇留守原單位。特點(diǎn)：追求安穩(wěn)舒適，良好的人際環(huán)境的吸引力要?jiǎng)龠^(guò)略高一籌的薪水的吸引力。他們并非不向往高薪，但和相對(duì)殘酷的職場(chǎng)環(huán)境來(lái)說(shuō)，他們更安逸于當(dāng)下的和諧工作氛圍。
安穩(wěn)舒適與高薪相比的重要性，不同的人因?yàn)楦髯宰非蠛退幁h(huán)境不同，自然答案也不盡相同。但不可否認(rèn)，職場(chǎng)留守族選擇了前者，在他們看來(lái)，良好的人際環(huán)境的吸引力要?jiǎng)龠^(guò)略高一籌的薪水的吸引力，他們也會(huì)被高薪所吸引，但也深知江湖險(xiǎn)惡，經(jīng)過(guò)反復(fù)的權(quán)衡比較，最終選擇留守，安安穩(wěn)穩(wěn)地呆在原單位。況且，付出總有回報(bào)，對(duì)于工作多年的老人，公司多少都會(huì)有更好的福利待遇作為獎(jiǎng)勵(lì)。
