谷歌的人力資源管理核心理念有兩個(gè)方面，一是人力資源部門(mén)的工作核心是招募高端人才、選拔培養(yǎng)卓越的管理者、營(yíng)造適于創(chuàng)新的環(huán)境，當(dāng)然，所有公司的人力資源管理都有這樣的理念。...
最近一段時(shí)間，支付寶、微信支付掀起了一輪又一輪的紅包大戰(zhàn)，這是一個(gè)極為微利的支付市場(chǎng)，為什么紅包大戰(zhàn)會(huì)這么瘋狂？馬云、馬化騰們究竟在擔(dān)心什么？...
說(shuō)到阿里巴巴的成功，很多人都會(huì)說(shuō)阿里的規(guī)模多大，發(fā)展多快。但其實(shí)阿里能夠走到今天，最重要的是它重視效率指標(biāo)。...
2014年，海爾集團(tuán)戰(zhàn)略推進(jìn)的主題顛覆為“企業(yè)平臺(tái)化，員工創(chuàng)客化，用戶個(gè)性化”。在組織演變中，小微公司成為基本單元。...
2017年末，在京東正式復(fù)活“拍拍二手”品牌之后，被閑魚(yú)和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)兩強(qiáng)瓜分的二手電商市場(chǎng)迎來(lái)第三位巨頭玩家。至此，京東躋身阿里、騰訊已經(jīng)占據(jù)90％份額的萬(wàn)億級(jí)二手市場(chǎng)。...
谷歌素來(lái)宣稱“只雇傭最聰明的人”，谷歌希望吸納全世界最聰明的人，留住各方面的專業(yè)人才，所以，在人才管理上，自然有很多新奇的點(diǎn)子。 今天我們就來(lái)說(shuō)一說(shuō)谷歌一些新奇的管理方法。...
前幾天，我在咖啡館偶然聽(tīng)到旁邊的人聊天，從對(duì)話的內(nèi)容來(lái)看，他們應(yīng)該是創(chuàng)業(yè)者和投資人的關(guān)系。...
在小米IoT開(kāi)發(fā)者大會(huì)上，陸奇作為演講嘉賓的出現(xiàn)為整個(gè)大會(huì)增添了幾分神秘色彩，而百度和小米在IoT領(lǐng)域的合作，則讓人工智能和物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展引向了新的開(kāi)端。...
8年，從5000萬(wàn)元到1207億，從27個(gè)品牌到全球超14萬(wàn)商家投入，一場(chǎng)來(lái)自全球235個(gè)國(guó)家和地區(qū)、近6億消費(fèi)者的共同狂歡，成了形同“春晚”的存在，這恐怕是馬云當(dāng)初都沒(méi)曾想過(guò)的中國(guó)式奇跡。...
小米公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO雷軍在日前舉行的小米投資年會(huì)上發(fā)表了演講，以下為雷軍演講摘錄：...
10月19日消息，《紐約時(shí)報(bào)》知名科技專欄作家法哈德·曼約奧(FarhadManjoo)撰文稱，在硅谷，小公司過(guò)往能夠?qū)⒋蠊纠埋R來(lái)，但如今情況不一樣了。對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，很難逃得出令人畏懼的五大科技公司(亞馬遜、蘋(píng)果、谷歌...
被譽(yù)為“硅谷天使”的彼得·蒂爾在他成功的創(chuàng)業(yè)路上有什么區(qū)別于他人的獨(dú)特之處?...
