谷歌的人力資源管理核心理念有兩個方面，一是人力資源部門的工作核心是招募高端人才、選拔培養(yǎng)卓越的管理者、營造適于創(chuàng)新的環(huán)境，當(dāng)然，所有公司的人力資源管理都有這樣的理念。...
最近一段時間，支付寶、微信支付掀起了一輪又一輪的紅包大戰(zhàn)，這是一個極為微利的支付市場，為什么紅包大戰(zhàn)會這么瘋狂？馬云、馬化騰們究竟在擔(dān)心什么？...
說到阿里巴巴的成功，很多人都會說阿里的規(guī)模多大，發(fā)展多快。但其實阿里能夠走到今天，最重要的是它重視效率指標(biāo)。...
2014年，海爾集團(tuán)戰(zhàn)略推進(jìn)的主題顛覆為“企業(yè)平臺化，員工創(chuàng)客化，用戶個性化”。在組織演變中，小微公司成為基本單元。...
2017年末，在京東正式復(fù)活“拍拍二手”品牌之后，被閑魚和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)兩強(qiáng)瓜分的二手電商市場迎來第三位巨頭玩家。至此，京東躋身阿里、騰訊已經(jīng)占據(jù)90％份額的萬億級二手市場。...
谷歌素來宣稱“只雇傭最聰明的人”，谷歌希望吸納全世界最聰明的人，留住各方面的專業(yè)人才，所以，在人才管理上，自然有很多新奇的點子。 今天我們就來說一說谷歌一些新奇的管理方法。...
前幾天，我在咖啡館偶然聽到旁邊的人聊天，從對話的內(nèi)容來看，他們應(yīng)該是創(chuàng)業(yè)者和投資人的關(guān)系。...
在小米IoT開發(fā)者大會上，陸奇作為演講嘉賓的出現(xiàn)為整個大會增添了幾分神秘色彩，而百度和小米在IoT領(lǐng)域的合作，則讓人工智能和物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展引向了新的開端。...
8年，從5000萬元到1207億，從27個品牌到全球超14萬商家投入，一場來自全球235個國家和地區(qū)、近6億消費者的共同狂歡，成了形同“春晚”的存在，這恐怕是馬云當(dāng)初都沒曾想過的中國式奇跡。...
小米公司創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍在日前舉行的小米投資年會上發(fā)表了演講，以下為雷軍演講摘錄：...
10月19日消息，《紐約時報》知名科技專欄作家法哈德·曼約奧(FarhadManjoo)撰文稱，在硅谷，小公司過往能夠?qū)⒋蠊纠埋R來，但如今情況不一樣了。對于創(chuàng)業(yè)公司來說，很難逃得出令人畏懼的五大科技公司(亞馬遜、蘋果、谷歌...
被譽(yù)為“硅谷天使”的彼得·蒂爾在他成功的創(chuàng)業(yè)路上有什么區(qū)別于他人的獨特之處?...
